Letos musíme být spokojenější než loni? - Proměny české firemní kultury po roce 1989
Klubová cena: |
218 Kč ( |
---|---|
Ušetříte: | 72 Kč |
Anotace
Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu....
Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.
VícePopis
Nakladatel: | Karolinum |
---|---|
Počet stran: | 216 |
Vazba: | Kniha, paperback |
Formát, hmotnost: | 144 × 205 mm, 270 g |
Rok a měsíc vydání: | 2019/09 |
Pořadí vydání: | 1. |